BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 25.4.2017, 1 AZR 427/15 Vergütung nach bestehenden betrieblichen Entlohnungsgrundsätzen
BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 25.4.2017, 1 AZR 427/15
Vergütung nach bestehenden betrieblichen Entlohnungsgrundsätzen
Tenor
Auf die Revision des Beklagten wird unter deren Zurückweisung im Übrigen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 9. April 2015 – 5 Sa 229/14 – im Tenor unter I. 3. teilweise und unter I. 4. insgesamt aufgehoben.
Auf die Berufung des Klägers wird unter deren Zurückweisung im Übrigen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 28. August 2014 – 6 Ca 2312/13 – teilweise abgeändert und zur Klarstellung insgesamt wie folgt neu...