Was passiert wenn der Arbeitgeber den medizinischen Dienst einschaltet?

Was passiert wenn der Arbeitgeber den medizinischen Dienst einschaltet?

## Einleitung

Sie sind krank und Ihr Arbeitgeber glaubt, dass Sie vielleicht nicht wirklich arbeitsunfähig sind. In solchen Fällen kann Ihr Arbeitgeber den medizinischen Dienst einschalten. Was das bedeutet, wie das abläuft und was das für Sie heißt, erkläre ich Ihnen hier Schritt für Schritt in einfacher Sprache.

## Was ist der medizinische Dienst?

Der medizinische Dienst ist eine unabhängige Stelle. Er arbeitet für die gesetzlichen Krankenkassen. Seine Aufgabe ist es, zu prüfen, ob jemand wirklich krank und arbeitsunfähig ist. Das heißt: Der medizinische Dienst ist eine Art Gutachter. Er schaut sich an, ob Sie tatsächlich nicht arbeiten können oder ob Zweifel an Ihrer Krankheit bestehen 

## Wann darf der Arbeitgeber den medizinischen Dienst einschalten?

Ihr Arbeitgeber darf den medizinischen Dienst nicht einfach so einschalten. Es muss einen Grund geben. Ein Grund kann sein, dass Sie oft am Montag oder Freitag krank sind. Oder Sie sind immer nur für kurze Zeit krank. Oder Ihr Arbeitgeber hat andere Zweifel an Ihrer Krankheit. In solchen Fällen kann er Ihre Krankenkasse bitten, den medizinischen Dienst einzuschalten 

## Wie läuft das ab?

### Schritt 1: Arbeitgeber meldet Zweifel

Ihr Arbeitgeber teilt der Krankenkasse mit, dass er Zweifel an Ihrer Arbeitsunfähigkeit hat. Er muss diese Zweifel auch begründen, also erklären, warum er misstrauisch ist 

### Schritt 2: Krankenkasse prüft

Die Krankenkasse prüft, ob die Zweifel berechtigt sind. Wenn ja, beauftragt sie den medizinischen Dienst mit einer Untersuchung 

### Schritt 3: Medizinischer Dienst prüft Sie

Der medizinische Dienst kann Sie zu einer Untersuchung einladen. Das kann ein Gespräch, eine Untersuchung oder beides sein. Sie müssen zu diesem Termin gehen. Der Arzt des medizinischen Dienstes prüft, ob Sie wirklich arbeitsunfähig sind 

### Schritt 4: Ergebnis

Der medizinische Dienst schreibt ein Gutachten. Darin steht, ob Sie wirklich arbeitsunfähig sind oder nicht. Das Gutachten geht an die Krankenkasse 

## Was passiert mit dem Ergebnis?

### Mitteilung an die Krankenkasse

Die Krankenkasse bekommt das Gutachten. Wenn der medizinische Dienst sagt, Sie sind nicht arbeitsunfähig, kann die Krankenkasse das Ihrem Arbeitgeber mitteilen. Aber: Ihr Arbeitgeber erfährt nicht, welche Krankheit Sie haben. Er bekommt nur das Ergebnis: arbeitsunfähig ja oder nein 

### Folgen für Sie

– Wenn der medizinische Dienst sagt, Sie sind arbeitsunfähig: Alles bleibt wie bisher. Sie bekommen weiter Ihr Gehalt oder Krankengeld.
– Wenn der medizinische Dienst sagt, Sie sind nicht arbeitsunfähig: Die Krankenkasse kann das Krankengeld stoppen. Ihr Arbeitgeber kann die Lohnfortzahlung beenden. Sie müssen dann wieder zur Arbeit gehen. Wenn Sie das nicht tun, kann es Ärger geben, zum Beispiel eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung 

Was passiert wenn der Arbeitgeber den medizinischen Dienst einschaltet?

## Ihre Rechte und Pflichten

### Ihre Pflichten

– Sie müssen zum Termin beim medizinischen Dienst gehen.
– Sie müssen die Untersuchung zulassen.

### Ihre Rechte

– Sie müssen dem medizinischen Dienst nicht sagen, woran Sie genau erkrankt sind. Der medizinische Dienst darf Ihrem Arbeitgeber keine Details über Ihre Krankheit mitteilen.
– Sie dürfen eine Person Ihres Vertrauens zur Untersuchung mitnehmen.
– Sie können das Gutachten einsehen 

## Datenschutz

Ihre Gesundheitsdaten sind besonders geschützt. Der medizinische Dienst darf Ihre Daten nur an die Krankenkasse weitergeben. Ihr Arbeitgeber bekommt nur das Ergebnis, nicht die Diagnose. Das ist im Gesetz so geregelt und wurde auch vom höchsten deutschen Arbeitsgericht bestätigt 

## Was darf der Arbeitgeber nicht?

Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht zwingen, zu seinem eigenen Arzt zu gehen. Er darf auch keine eigenen Untersuchungen anordnen. Nur der medizinische Dienst der Krankenkasse darf Sie untersuchen, wenn Zweifel bestehen 

## Was ist, wenn Sie privat versichert sind?

Wenn Sie privat versichert sind, gibt es kein vergleichbares Verfahren. Der medizinische Dienst prüft nur bei gesetzlich Versicherten. Ihr Arbeitgeber hat dann keine Möglichkeit, eine solche Überprüfung zu verlangen 

## Was ist, wenn Sie nicht zum Termin gehen?

Wenn Sie nicht zum Termin beim medizinischen Dienst gehen, kann das Folgen haben. Die Krankenkasse kann dann entscheiden, dass Sie nicht mehr als arbeitsunfähig gelten. Das heißt, Sie bekommen kein Krankengeld mehr. Ihr Arbeitgeber muss dann auch keinen Lohn mehr zahlen 

## Was passiert bei unterschiedlichen Meinungen?

Manchmal sagt Ihr Arzt, Sie sind krank, aber der medizinische Dienst sagt, Sie sind gesund. Dann zählt das Gutachten des medizinischen Dienstes mehr. Ihr Arbeitgeber und die Krankenkasse können sich auf dieses Gutachten berufen 

## Zusammenfassung

– Der Arbeitgeber kann bei Zweifeln an Ihrer Krankheit den medizinischen Dienst einschalten.
– Der medizinische Dienst prüft, ob Sie wirklich arbeitsunfähig sind.
– Das Ergebnis geht an die Krankenkasse, nicht an den Arbeitgeber.
– Ihr Arbeitgeber erfährt nur, ob Sie arbeitsunfähig sind oder nicht – nicht, warum.
– Sie müssen zum Termin gehen und die Untersuchung zulassen.
– Ihre Daten sind geschützt.
– Wenn der medizinische Dienst sagt, Sie sind nicht arbeitsunfähig, bekommen Sie kein Geld mehr und müssen wieder arbeiten.

## Häufige Fragen

### Muss ich Angst vor dem medizinischen Dienst haben?

Nein. Der medizinische Dienst ist unabhängig und prüft nur, ob Sie wirklich krank sind.

### Kann mein Arbeitgeber mich zum eigenen Arzt schicken?

Nein. Nur der medizinische Dienst darf Sie untersuchen, wenn Zweifel bestehen.

### Was passiert, wenn ich nicht zum Termin gehe?

Dann kann die Krankenkasse entscheiden, dass Sie nicht mehr als krank gelten. Das hat Folgen für Ihr Gehalt oder Krankengeld.