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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
LAG Hessen, 11.09.2015 – 14 Sa 1246/14
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 14 Sa 1246/14 Leitsatz: 1. Die bei der Beklagten bestehende “Betriebsvereinbarung Ziff. 6.160/01 Zukunftsvertrag 2018” verstößt nicht gegen § 77 III BetrVG, gegen § 75 BetrVG, gegen die Hessische Verfassung oder gegen Diskriminierungsverbote. Durch sie wurden vers…
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LAG Hessen, 11.09.2015 – 14 Sa 1245/14
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 14 Sa 1245/14 Leitsatz: 1. Die bei der Beklagten bestehende “Betriebsvereinbarung Ziff. 6.160/01 Zukunftsvertrag 2018” verstößt nicht gegen § 77 III BetrVG, gegen § 75 BetrVG, gegen die Hessische Verfassung oder gegen Diskriminierungsverbote. Durch sie wurden vers…
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LAG Hessen, 11.09.2015 – 14 Sa 1244/14
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 14 Sa 1244/14 Leitsatz: 1. Die bei der Beklagten bestehende “Betriebsvereinbarung Ziff. 6.160/01 Zukunftsvertrag 2018” verstößt nicht gegen § 77 III BetrVG, gegen § 75 BetrVG, gegen die Hessische Verfassung oder gegen Diskriminierungsverbote. Durch sie wurden vers…
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LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 690/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen…
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 690/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber nicht entgegenhalten, dass sich die -den maßgeblichen Tarifvertrag schließende- Gewerkschaft tarifwidrig verhalte, weil sie entgegen einer Vereinbarung und trotz wirtschaftlicher Notlage…
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LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 689/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen…
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 689/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber nicht entgegenhalten, dass sich die -den maßgeblichen Tarifvertrag schließende- Gewerkschaft tarifwidrig verhalte, weil sie entgegen einer Vereinbarung und trotz wirtschaftlicher Notlage…
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LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 687/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen…
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 687/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber nicht entgegenhalten, dass sich die -den maßgeblichen Tarifvertrag schließende- Gewerkschaft tarifwidrig verhalte, weil sie entgegen einer Vereinbarung und trotz wirtschaftlicher Notlage…
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LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 313/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen…
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 313/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber nicht entgegenhalten, dass sich die -den maßgeblichen Tarifvertrag schließende- Gewerkschaft tarifwidrig verhalte, weil sie entgegen einer Vereinbarung und trotz wirtschaftlicher Notlage…
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LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 305/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen…
April 21, 2019
LAG Hessen, 11.09.2015 – 3 Sa 305/14 Begründeten tariflichen Ansprüchen des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber nicht entgegenhalten, dass sich die -den maßgeblichen Tarifvertrag schließende- Gewerkschaft tarifwidrig verhalte, weil sie entgegen einer Vereinbarung und trotz wirtschaftlicher Notlage…
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LAG Hessen, 15.09.2015 – 2 Ta 567/14 Bildet der Arbeitgeber Kompetenzze…
April 21, 2019
LAG Hessen, 15.09.2015 – 2 Ta 567/14 Bildet der Arbeitgeber Kompetenzzentren und überträgt er diesen die Prozessvertretung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten für alle Dienststellen, besteht trotzdem kein Anspruch auf Erstattung der Kosten der Terminswahrnehmung durch Bedienstete dieser …
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LAG Hessen, 18.09.2015 – 14 Sa 1249/14
April 21, 2019
LAG Hessen, 18.09.2015 – 14 Sa 1249/14 Leitsatz: 1. Die bei der Beklagten bestehende “Betriebsvereinbarung Ziff. 6.160/01 Zukunftsvertrag 2018” verstößt nicht gegen § 77 III BetrVG, gegen § 75 BetrVG, gegen die Hessische Verfassung oder gegen Diskriminierungsverbote. Durch sie wurden vers…
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