BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 21.3.2017, 7 AZR 369/15 Befristung – gerichtlicher Vergleich – Rechtsmissbrauch
BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 21.3.2017, 7 AZR 369/15
Befristung – gerichtlicher Vergleich – Rechtsmissbrauch
Tenor
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 26. Februar 2015 – 3 Sa 318/13 – aufgehoben.
Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die Kosten der Revision – an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen.
Tatbestand
1
Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 31. Dezember 2012 geendet hat.